Профсоюз
Коллективный договор | Коллективный договор 2019-2021 |
---|
ежегодный отчет профсоюза за 2018 год
ежегодный отчет профсоюза за 2019 год
Состав профсоюзного комитета МДОУ «Детский сад общеразвивающего вида №25 с. Ясные Зори»:
- Дементьева Евгения Алексеевна –старший воспитатель, председатель профкома
- Черемных Наталья Николаевна – воспитатель , член профкома
- Мисонец Яна Сергеевна – воспитатель, член профкома
- Квитченко Наталья Александровна – воспитатель, член профкома
- Никиташова Галина Владимировна — помощник воспитателя, член профкома
- Суворова Алена Александровна — помощник воспитателя, член профкома
Цели и задачи первичной профсоюзной организации МДОУ «Детский сад общеразвивающего вида №25 с. Ясные Зори»:
- Постоянно совершенствовать и поднимать уровень развития и укрепления социального партнёрства между администрацией и профкомом.
- Реализация уставных задач профсоюза по представительству и защите социально-трудовых прав и профессиональных интересов членов профсоюза.
- Внедрять в практику работы профкома новые информационные технологии.
- Создать благоприятные условия труда и отдыха работников МДОУ.
- Совершенствовать формы и методы спортивной и культурно-массовой работы с членами профсоюза.
- Общественный контроль за соблюдением законодательства о труде и охране труда.
С 1905 года в России работники, чтобы защищать свои интересы, объединяются в профессиональные организации.
П Р О Ф С О Ю З сегодня является единственной организацией, имеющей право по закону и способный на деле представлять интересы и защищать права работников.
ЧТО ТАКОЕ ПРОФСОЮЗ?
Закон о профсоюзах дает следующие определения:
Профсоюз — добровольное общественное объединение граждан, связанных общими производственными, профессиональными интересами по роду их деятельности
в целях представительства и защиты их социально-трудовых прав и интересов;
Первичная профсоюзная организация — добровольное объединение членов профсоюза, работающих, как правило, на одном предприятии,
в одном учреждении, одной организации,независимо от форм собственности и подчиненности действующее на основании положения,
принятого им в соответствии с уставом, или на основании общего положения о первичной профсоюзной организации соответствующего профсоюза;
З А Ч Е М Н У Ж Е Н ПРОФСОЮЗ?
Можно выделить две основные функции профсоюзных образований:
— представление интересов работников в отношениях с работодателями;
— защита трудовых прав и законных интересов работников.
ЧТОБЫ не оставаться один на один с работодателем.
ЧТОБЫ знать свои права и уметь их защищать.
ЧТОБЫ получать в срок достойную заработную плату.
ЧТОБЫ чувствовать себя частью сплочённой организации.
ЧТОБЫ иметь хорошие условия труда.
Только член профсоюза вправе рассчитывать на:
Защиту при увольнении по инициативе работодателя;
Помощь профсоюзной организации и её выборных органов при нарушении работодателем трудового коллективного договора;
Содействие в решении вопросов, связанных с охраной труда, возмещение ущерба, причинённого здоровью при исполнении трудовых обязанностей;
Бесплатную консультацию по экономическим, правовым, медицинским и иным социально значимым вопросам в профсоюзных органах;
Содействие и помощь профсоюзного органа в организации отдыха и лечения работников и их детей;
Получение материальной помощи из средств профсоюза;
Являясь членом профсоюза, вы становитесь участником организационного рабочего движения.
Участвуя в коллективных действиях профсоюза, вы сможете влиять на ситуацию у себя на производстве,
в отрасли, в регионе, в стране и тем самым добьётесь улучшения своего положения.
СИЛА ПРОФСОЮЗА –
В ЕЕ МАССОВОСТИ, В СПЛОЧЕННОСТИ ЧЛЕНОВ ПРОФСОЮЗА,
В ЭНЕРГИЧНОМ И ПРИНЦИПИАЛЬНОМ ПРОФСОЮЗНОМ КОМИТЕТЕ,
ДАВАЙТЕ ЖЕ ВМЕСТЕ ДОБИВАТЬСЯ ЭТОГО.
Что теряет работник, не являющийся членом профсоюза:
— возможность получить бесплатную грамотную юридическую помощь и консультацию;
— защиту своих социально-экономических и профессиональных прав через профсоюзную организацию;
— возможность получить бесплатную юридическую помощь при составлении искового заявления в судебные органы, представления своих интересов в суде;
— контролировать администрацию по вопросам взаимоотношений между работником и работодателем;
— поддержку трудового коллектива и профсоюза в случае конфликта с работодателем;
— возможность защиты своих прав через коллективный договор;
— возможность защиты своих прав коллективно;
— возможность влиять на увеличение своей заработной платы, улучшения безопасности рабочего места;
Не являясь членом профсоюза – работник рискует остаться один на один с работодателем!
Профсоюз оказывает неоценимую помощь и работодателю — укрепляет производственную дисциплину и контролирует условия труда и отдыха коллектива, что существенно уменьшает риск получения травм или гибели рабочего. Ведь работодатель в этом случае будет нести ответственность вплоть до уголовной.
Что дает профсоюз нашему руководителю:
— грамотный диалог с трудовым коллективом;
— экономия зарплаты за счет работы профсоюза по социальным вопросам;
— мобилизация коллектива для выполнения работы;
— создание морально-психологического климата;
— общественный контроль за охраной труда;
— инициирование и заключение коллективного договора, в котором будут зафиксированы права и обязанности работников и работодателя;
— решение социальных вопросов через механизм заключения коллективного договора;
— организация совместных культурно-массовых и спортивных мероприятий;
— сплочение коллектива;
— использование новой информации;
— общение с людьми.
Работа профсоюзного комитета в современных условиях условно осуществляется как бы в трех сферах:
Работа внутри организации:
- Деятельность по защите социально-экономических интересов;
- Регулирование трудовых отношений;
- Контроль за обеспечением нормальных условий труда, охрана труда и экологии посредством заключения коллективных договоров;
- Работа по укреплению профсоюзной организации, повышению мотивации профсоюзного членства, сплочение профсоюзного актива, подбор и обучение профсоюзного актива;
- Информирование членов профсоюза о деятельности профкома, социально-экономической ситуации в учреждении, об изменениях в законодательстве, о ходе выполнения коллективного договора и решения профкома.
- заключение соглашений и коллективных договоров
- контроль за начислением заработной платы, премии, и других доплат
- контроль за ведением документации (например, трудовых книжек)
Работа вне организации:
- Представление интересов членов коллектива перед работодателем, органами управления здравоохранения, органами власти;
- Участие в заключении отраслевого соглашения;
- Ведение переговоров с работодателем;
- Участие в управлении учреждением;
- Участие в выборах в органы законодательной власти, органов местного самоуправления;
- Информирование работодателя, вышестоящих профсоюзных организаций и органов власти о деятельности первичной организации Профсоюза.
Поиск ресурсов.
- Вовлечение в профсоюз новых членов;
- Работа с молодежью;
- Формирование и обучение профсоюзного актива и его резерва;
- Укрепление финансового положения профсоюзной организации;
- Работа со средствами массовой информации.
Ежегодный Открытый (публичный) отчет
первичной профсоюзной организации
МДОУ «Детский сад общеразвивающего вида №25 с. Ясные Зори» за 2017 год
Профсоюз сегодня — единственная организация, которая защищает
социально — экономические права работников, добивается выполнения социальных гарантий, улучшает микроклимат в коллективе.
По данным статистического отчета на 1 января 2017 года в МДОУ работает 34 человека, из них 29 человек являются членами первичной профсоюзной организации. Таким образом, охват профсоюзным членством составляет 86%. В течение 2017 года основными направлениями работы первичной профсоюзной организации были защита социально-экономических и трудовых прав членов профсоюза, контроль за выполнением обязательств работодателей в области охраны труда, организация культурно-массовой работы, участие в ежегодном районном смотре-конкурсе творчества работников образовательных учреждений «Битва хоров».
Работа профсоюзного комитета за отчётный период велась в соответствии с основными направлениями деятельности первичной профсоюзной организации. Вся работа проводилась в соответствии с Уставом и Положением о первичной профсоюзной организации.
Выборным и исполнительным органом профсоюзной организации является профком.
За отчетный период проведено 7 заседаний профкома, на которых обсуждались вопросы организации работы по охране труда, исполнения коллективного договора, составе комиссий, выборов председателя профкома, оказания материальной помощи членам профсоюза, организационной работы, проведение культурно-массовых мероприятий.
Коллективный договор на 2016-2018г.г. в новой редакции дейтсвующий.
10 сентября 2017 года состоялись выборы губернатора Белгородской области. В выборах участвовало 100% членов первичной профсоюзной организации.
Одной из форм информационной работы среди членов профсоюза является своевременное оформление подписки на периодические издания.
Подпиской на Белгородскую общественно-политическую газету «Знамя» охвачено 100% педагогов.
Цели и задачи первичной профсоюзной организации МДОУ «Детский сад общеразвивающего вида №25 с. Ясные Зори» на 2018 г.:
постоянно совершенствовать и поднимать уровень развития и укрепления социального партнёрства между администрацией и профкомом;
реализация уставных задач профсоюза по представительству и защите социально-трудовых прав и профессиональных интересов членов профсоюза;
внедрять в практику работы профкома новые информационные технологии;
создать благоприятные условия труда и отдыха работников МДОУ;
совершенствовать формы и методы спортивной и культурно-массовой работы с членами профсоюза;
общественный контроль за соблюдением законодательства о труде и охране труда.